PARCOURS DE ONBOARDING
Notre service professionnel accompagne vos nouveaux collaborateurs tout au long de leur transfert en Suisse. Sur votre mandat, l'accompagnement peut être activé dès avant la signature du contrat pour les vérifications préalables, et s'étend sur une période totale de neuf mois. Il se compose de packs de services, d’activités opérationnelles et de séances de conseil, modulables et activables selon les besoins du collaborateur et de votre organisation. Cet accompagnement permet de réduire les délais d’intégration.
Voici un aperçu des principales activités du service de Nurse Onboarding:
NOS ACTIVITÉS
ÉVALUATION & SUPPORT PRE-ONBOARDING
☐Vérification préalable des références professionnelles et support dans la procédure de reconnaissance du diplôme (CRS).
☐Entretiens d'intégration et de motivation : entretiens structurés avec vos candidats déjà sélectionnés, visant à vérifier la réelle volonté du professionnel à se transférer en Suisse.
ACTIVITÉS D'ONBOARDING
☐Accueil dès le premier jour d'embauche et planification des étapes clés du transfert.
☐Gestion et soutien administratif pour les permis de travail et le regroupement familial.
☐Orientation vers le contexte hospitalier suisse : présentation des conventions collectives, conditions, droits et devoirs.
☐Conseils personnalisés sur le coût de la vie, le système fiscal et les assurances sociales suisses.
☐Cours de langues pour renforcer les connaissances en allemand, français o italien. Orientation scolaire (pour les enfants).
☐Informations pratiques sur le territoire (transports, loisirs, etc.). Ligne directe de support pendant 270 jours.
ACTIVITÉS DE RELOCATION
☐Recherche de logements à court et long terme.
☐Accompagnement pour les formalités douanières, le déménagement des biens et l'importation de véhicules.
☐Services de courtoisie pour votre nouveau collaborateur.
CADRE OPÉRATIONNEL
NURSE ONBOARDING propose des services de facilitation et d'accompagnement destinés à l'intégration et à la relocation du personnel soignant en Suisse. Nurse Onboarding n'exerce aucune activité de placement ni de prêt de personnel. Nous pouvons réaliser, sur demande, des prestations de conseil ou d'externalisation pour l'évaluation professionnelle et motivationnelle des candidats sélectionnés par vos services RH. Le service de onboarding est régi par un contrat de mandat conforme au droit suisse, qui définit clairement : le périmètre des prestations, la durée du service, les rôles et responsabilités des parties, le traitement des données sensibles, le responsable des coûts et les modalités de facturation. Contactez‑nous pour recevoir une copie informative de notre contrat de mandat.